熱烈慶祝龍山石材 評為市級“職業(yè)健康企業(yè)”

今天宣布一個好消息，在易縣衛(wèi)健局的指導(dǎo)下，通過基層推薦、層層篩選、專家審核，龍山石材有限公司有幸被評為保定市級“職業(yè)健康企業(yè)”。

龍山石材通過以下幾方面嚴(yán)格要求自己并努力做到最好。

（1）把職業(yè)安全健康管理體系規(guī)范中各要素所涉及的職能逐一分配到部門。明確定位各部門的職能，做到“事事有人管、人人盡職盡責(zé)”，是我們建立職業(yè)安全健康管理體系的一項重要內(nèi)容。進(jìn)行職能分配時，公司把規(guī)范中的各要素全面展開并轉(zhuǎn)換成職能，確保通過職能分配，使規(guī)范的各項要素都能得到覆蓋，避免遺漏。進(jìn)行職能分配時，要堅持一項職能由一個部門主管的原則。

（2）合理分工，賦予權(quán)限，加強(qiáng)協(xié)作。只有做到合理分工，才能有效地實施職業(yè)安全健康管理體系各項要素的基本要求，才能使這些管理要素構(gòu)成一個能自我約束、自我調(diào)節(jié)、自我完善的運行機(jī)制，形成一個完整的管理體系。針對不同部門、不同崗位的分工，賦予相應(yīng)的職責(zé)和權(quán)限，以便于監(jiān)督檢查，便于員工業(yè)績的考核及調(diào)動全體員工的積極性。每一管理要素的實施都需要由多個相關(guān)部門互相配合，既有實施部門，又有配合實施的相關(guān)部門。因此，在合理分工的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)協(xié)作是我們職業(yè)安全健康管理體系的一個基本方面。

（3）制訂職業(yè)安全健康管理方案。職業(yè)安全健康管理方案是職業(yè)安全健康管理目標(biāo)和指標(biāo)的實施方案，是有效實施職業(yè)安全健康管理體系、改善企業(yè)職業(yè)安全健康績效的關(guān)鍵要素。

龍山石材一直秉承相關(guān)部門的要求一步一個腳印的前行，我們會在以后的工作中繼續(xù)努力，再創(chuàng)佳績！